18-12-2024

Ons team blijft maar groeien! Recent zijn er weer een aantal nieuwe collega’s gestart binnen TrueLime. In dit artikel stellen we ze je graag aan je voor. Maak kennis met Marina, Dennis en Wieteke!

Wanneer ben je begonnen bij TrueLime?

Marina: Ik ben gestart op 1 juni en voelde me meteen welkom in het team.

Dennis: 1 september ben ik hier begonnen. Officieel eigenlijk 2 september, want dat was op maandag haha!

Wieteke: En ik ben op 1 oktober gestart, dus inmiddels ruim twee maanden in dienst.

Waarom heb je voor TrueLime gekozen?

Marina: Vanaf het eerste gesprek voelde ik direct een klik. De open sfeer, de leuke mensen en de uitdagende projecten spraken me aan. Het is een plek waar ik zowel op professioneel als persoonlijk vlak kan groeien. 

Dennis: Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Naar een andere, nieuwe omgeving met nieuwe collega’s en nieuwe projecten. Ik wilde mezelf opnieuw weer uitdagen. En de uitdaging die ik bij TrueLime kreeg, sprak mij zodoende aan dat ik hier wilde komen werken.

Wieteke: Tijdens de gesprekken voelde ik direct de warme sfeer en de focus op persoonlijkheid en werkgeluk. Als voorbeeld: het eerste kwartier van mijn kennismakingsgesprek ging niet over mijn competenties of kennis, maar over mij als persoon – mijn gezin, waar ik blij van word, en favoriete vakantiebestemmingen. Dat was echt een eyeopener! Deze andere mindset spreekt mij aan, en ik voel dat nog steeds binnen de organisatie.

Wat is je functie, en wat houdt deze precies in?

Wieteke: Ik ben Product Owner binnen een development team. In deze rol combineer ik strategische visie met praktische uitvoering om onze oplossingen perfect af te stemmen op de behoeften van onze klanten.

Mijn belangrijkste taken zijn:

• Het beheren van de backlog om te zorgen dat we werken aan wat écht waarde toevoegt.
• Projectmanagement voor diverse klanten, projectrendement, planning tot het maken van rapportages.
• Samenwerken met het team en stakeholders, van visie tot oplevering.
• Klanten adviseren en ondersteunen bij het slimmer inrichten van processen met onze oplossingen.

Kortom, ik hou de focus op klantwaarde, technische haalbaarheid en bedrijfsdoelstellingen, en zorg dat we die leveren. Het resultaat? Een tevreden klant en een succesvol project!

Marina: Ik ben Senior Projectmanager binnen TrueLime. Als Projectmanager ben ik verantwoordelijk voor speciale trajecten met uitdagende voorwaarden. Dat betekent dat ik projecten zowel financieel als operationeel succesvol maak. Daarnaast help ik met het stroomlijnen van operationele processen binnen TrueLime. Mijn focus ligt altijd op tevreden klanten, een tevreden team en het behalen van de gewenste resultaten!

Dennis: Ik ben Product Owner, waaronder voor het AI team. Als Product Owner ben ik een belangrijke schakel tussen de klant en het development team en zorg ik ervoor dat de communicatie duidelijk en effectief verloopt. In mijn adviserende rol ben ik verantwoordelijk voor het verzamelen en definiëren van de behoeften van de klant. Dit doe ik door deze behoeften om te zetten in volledig uitgewerkte user stories, compleet met technische requirements en waar nodig ondersteund door UX-designs. Het is belangrijk dat ik de juiste business values toepas op de user stories, zodat we samen met alle betrokkenen de juiste prioriteiten kunnen bepalen.

Ik ben het eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als het development team en faciliteer meetings om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Daarnaast houd ik grip op uren en budgetten om ervoor te zorgen dat projecten binnen de afgesproken kaders worden uitgevoerd.

Wat geeft jou voldoening in je werk?

Marina: Voldoening haal ik uit het behalen van verwachte én onverwachte successen. Of het nu gaat om budgetten strak managen, een uitdagend project succesvol opleveren of een glimlach zien bij klanten én collega’s—dat is waar ik energie van krijg. 

Dennis: Wat mij voldoening geeft, is de samenwerking met de klant. Het gaat niet alleen om het werken 'voor' de klant, maar om het 'samen' werken en echt deel uitmaken van hun organisatie. Ik streef ernaar om waarde toe te voegen aan de website of applicatie van de klant, en daarbij is het belangrijk dat zowel het team als de klant tevreden en enthousiast zijn. Het geeft me een enorme boost als ik zie dat we niet alleen voldoen aan de verwachtingen van de klant, maar deze zelfs kunnen overtreffen.

Wieteke: Ik krijg energie van samenwerken met het team en het contact met klanten. Ik haal veel voldoening uit mijn inhoudelijke rol: ervoor zorgen dat een project van A tot Z soepel verloopt en succesvol wordt afgerond. Het leveren van de gewenste waarde aan klanten, zeker als dat ook maatschappelijk impact heeft. Blije klanten en leuke collega’s maken het compleet!

Hoe ziet een gemiddelde werkweek er bij jou uit?

Dennis: Heel dynamisch, geen dag is hetzelfde. Het enige wat dagelijks terugkomt, zijn stand-ups met het team, waarin we elkaar kort op de hoogte brengen van de voortgang.

Verder stem ik regelmatig met de klant af over de backlogs, uren en budgetten. Zo zorg ik ervoor dat we op een lijn blijven en de projectdoelen haalbaar zijn. Daarnaast werk ik aan UX-designs voor specifieke vraagstukken, waarbij ik zorg dat de gebruikerservaring aansluit bij de behoeften van de eindgebruiker. De release radar is ook een belangrijk onderdeel van mijn week; ik houd in de gaten welke functionaliteiten klaar zijn voor lancering en plan deze zorgvuldig in.

Marina: Mijn werkweek bestaat uit veel overleggen, calls en strategische sessies met zowel klanten als collega’s. Ik probeer altijd een balans te vinden tussen focus en communicatie. Woensdag hou ik bijvoorbeeld vrij als focusdag om grote stappen te maken zonder afleiding.

Wieteke: Geen dag is hetzelfde, maar we starten iedere dag met een daily stand-up met het team. Wekelijks hebben we een refinementsessie met de klant om de backlog door te nemen en te verrijken met nieuwe input. Ook plannen we regelmatig schattingsessies om werkzaamheden goed in te schatten.

Verder staan er klantafspraken in mijn agenda, zorg ik voor de planning van het team, houd ik de voortgang van projecten in de gaten en maak ik acties inzichtelijk in DevOps.

En wat maakt werken bij TrueLime zo leuk?

Marina: De mensen. Echt waar. Er is een fijne sfeer waarin we samen werken aan resultaat, met ruimte voor humor en professionaliteit.

Dennis: Ik ben het helemaal eens met Marina. Er heerst een fijne werkomgeving, ik heb leuke nieuwe collega’s en mag werken aan uitdagende projecten.

Wieteke: De organisatiecultuur, leuke collega’s, en de focus op zelfontwikkeling en persoonlijke waarde. Het team bestaat uit experts die allemaal hetzelfde doel nastreven: mooi en goed werk leveren.

Hoe zie jij je toekomst voor je bij TrueLime?

Marina: Ik wil blijven bijdragen aan het succes van TrueLime, zowel door projecten tot een hoger niveau te tillen als door operationele processen efficiënter te maken. Blijven groeien professioneel en persoonlijk en genieten van de resultaten staat voorop.

Wieteke: Ik wil me verder ontwikkelen in mijn rol als Product Owner, en gebruik maken van alle kansen voor persoonlijke groei die TrueLime biedt. Daarnaast hoop ik mijn kennis en ervaring breder in de organisatie te delen, zodat we samen verder kunnen groeien.

Dennis: Ik ben van mening dat AI een erg belangrijk onderdeel gaat worden van al onze websites en diensten, waar ik hopelijk een grote bijdrage aan kan én mag leveren.

Waarom raad je iemand aan om bij TrueLime te komen werken?

Wieteke: De identiteit van de organisatie, het team van fijne collega’s, en de mooie merken waar we voor werken – die vaak ook nog iets bijdragen aan de maatschappij.

Marina: TrueLime is een professioneel bedrijf met volop kansen en een positieve cultuur. Hier werken mensen die samen écht iets willen bereiken. De uitdagende projecten en fijne collega's maken het compleet.

Dennis: Alles is al gezegd door Wieteke en Marina. Ik sluit me helemaal aan bij wat zij zeggen!